短视频运营助理职业规划

短视频运营工作职责有哪些？

短视频运营工作职责如下：

成都创新互联服务项目包括双塔网站建设、双塔网站制作、双塔网页制作以及双塔网络营销策划等。多年来，我们专注于互联网行业，利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等，向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案，双塔网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前，我们服务的客户以成都为中心已经辐射到双塔省份的部分城市，未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任！

1、负责包括抖音、快手、微博等自媒体平台内容的视频输出；

2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容；

3、完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑；

4、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品；

5、挖掘用户习惯、情感需求并结合新闻热点，策划出具有较高传播度的视频内容；

6、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。

短视频运营任职资格

1、本科及以上学历，广告学、新闻传播学、市场营销等相关专业，3年以上视频策划相关经验；??

2、熟悉抖音、快手、B站等视频内容平台，对短视频内容策划或者运营有较丰富的经验，包括视频策划、视频拍摄、音乐搭配、创意构想、传播研究等；??

3、脑洞大、有想法，对短视频自媒体行业有一定的了解及知识，能发现新的短视频渠道，可提出运营改进方案；??

4、有洞察力，具备优秀的创意改变能力。

新媒体运营的职业规划该如何做？

关于职业选择

首先找到自己的定位，明确你的核心竞争力。

核心竞争力不单单是指学习能力，它包括直觉&思维&情绪等综合能力。

细致地分析什么是自己擅长的领域，可以做的工作很多，但往往只有擅长的才能做到极致。

在网上可以做九型人格专业测试，这个是国际通用，也是比较有权威性的一个评价依据。

*九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种：

1号性格：完美主义者;2号性格：给予者;3号性格：实干者;4号性格：悲情浪漫者;5号性格：观察者;6号性格：怀疑论者;7号性格：享乐主义者;8号性格：保护者;9号性格：调停者

多做兼职，在实践中总结

好比上面有说到，我很清楚自己是那种坐不住的性格，做事快但比较粗糙大条。

上学的时候有考过会计资格考试，虽然考试通过了，但后来真正开始给一些小公司兼职记账的时候，每次最后都会出点小问题。

那时候我就意识到，这种每天面对数字，需要细心耐心的重复工作，哪怕挣钱再多我也是做不来的。

而多接触不同行业，接触到适合自己工种的可能性就越大，当然，这里不是建议去做那些体力活的兼职，那只是纯粹的赚钱手段而已。

每一份兼职都要带着目的性去尝试，先明确自己喜欢哪些类别的职业，再往上去靠拢，多尝试几次之后，我想你一定明白自己想要的是什么。

紧跟潮流趋势

这点我自己感触也蛮深的，当初读本科的时候，微博刚刚起步不久，甚至公众号还没诞生。

而我们每天大把时间都和朋友泡在一起，每天都在探店看live，去世界各地旅行。

每天都有写不完的情绪段子，但我们却完全没有去经营自己的意识。

但好在新媒体行业这几年依旧处于上升期，还有很多没有被发掘的领域，比如后来出现的直播，以及现在的短视频。

持续学习，是打开新世界大门的钥匙

如果你想从事的职业与本身的专业不符，不要放弃，持续学习，参加相关的专业培训，或者从实习生做起。

毕竟行业岗位的丰富程度远远大于学校里的专业，并不是每一个成功的行业领袖都是从小做好职业规划的。

在前进的道路上摸索，是每个人的必经之路。

小公司or大公司？

我们公司虽然是央企，但其实是一个大集团里的一家小分公司，所以我归属的市场部门需要做的工作很多。

记得刚刚入职没多久，公司就交给我一项重大任务，帮某省编写一份行业的“十三五”规划。

虽说我擅长写东西，但这种技术性要求很高的规划类红头文件我确实从来没有接触过。

通过做大量的功课，请教公司内外的相关专家，经过了20多次的反复改稿，耗时8个月，终于完成了这项我原以为不可能完成的任务。

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最后，告诉大家一个小秘密，如果你在犹豫选择哪家公司，可以遵循这个标准打分做比较：

薪资水平（10分）-个人成长（3分）-工作强度（3分）-行业前景（2分）-企业氛围与文化（2分）

每一个都单拎出来思考，有助于你更清晰自己的需求，我想最后的分数也会是你心中的答案了。

短视频运营是做什么的短视频运营工作内容

互联网的好处：

1、开阔视野。可及时了解时事新闻，获取最新的知识和信息

2、加强对外交流。网络创造了一个新的虚拟世界，可以通过网络扩大交际圈，更新交友方式，进行休闲娱乐，减轻课业负担，缓解压力等

3、促进个性化发展。可以提高业余爱好的水平，充分发挥特长和优势

4、拓展受教育的空间。可以发表对各种问题的看法和见解，扩大知识面。

作为新媒体人如何做好职业规划

无论做什么工作都会被问到：“你的职业规划是什么”？

而75%的人都会说自己对未来的暂时没有什么规划，没有去仔细的去想过自己未来的方向，但一个好的职业规划让面试官对你刮目相看，同时自己对未来的发展的方向也是非常清晰的。

如果你目前没有一个明确的职业规划，希望我接下来的分享会对您有帮助。

我就通过的本身的职业新媒体运营做个例子吧

计划的制定比计划本身更为重要。

合理的计划制定可以帮你快速找到方向。

我从四点来解答怎么做一个优秀的职业规划。

1.职业前景

从2012年微信公众号打开了新媒体的大门，之后新媒体运营应运而生至今。目前新媒体主要有微信公众平台、微博、今日头条、百度百家、一点资讯、天天快报、搜狐号、网易号、大鱼号，抖音、快手、微视等短视频平台。

新媒体发展这么迅速离不开智能手机的普及。

最近统计数据显示我们中国智能手机普及率为69%，排名全球第15名。

越来越多的人喜欢用手机获取新闻资讯和娱乐。

这就要说到新媒体运营了，新媒体运营就包含了编辑内容。

很多公司也紧随潮流，新媒体运营几乎成了公司标配，人才缺口很大。

薪资待遇一般4-5K起步（一线城市）

可以在招聘网站上查看。

2.个人分析

需要了解自己的优势与劣势

比如优势是身边有一个同行的朋友，他非常厉害，可以帮你解决很多问题，还有数据分析能力很强。

劣势是文案能力稍弱。

掌握的技能

会ps、pr、Ai、Ae，诸如此类的对岗位有帮助的技能。

3.机遇与挑战

机遇是新媒体行业还处于上升阶段，紧跟趋势意味着比别人先走一步，各大平台非常重视自有的平台，有了内容才能把握住流量，而流量是互联网公司最想要的。

伴随机遇就有挑战，一个新兴职业的产生就会有很多问题产生，比如从业人员的能力参差不一，越往后就是一个优胜劣汰的过程，如果不提升自己的综合能力，最后只有淘汰。

4.目标

简单的说就是你是想要2年达到年薪15万，还是做到公司新媒体运营主管。

或者选择出来创业。

实现薪资提升的目标必然要提升专业水平。

想要做新媒体运营主管那就还需要你有管理能力，带领团队，为效果负责，这个需要你去学习管理相关知识了。

当然一个职业规划有短期和长期性。

最后是根据目标制定计划。

你目标需要具备什么能力才能达到，你就去提升、补齐那个能力，需要你付出什么努力。

如果你每天都是在重复昨天的工作，那你就是待在写字楼里的工人。

短视频运营工作内容是什么？这个岗位好找工作吗？

目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。如果您满意，就采纳

一个短视频运营人员的日常工作有哪些？

短视频运营相关的小伙伴每周一都会有策划会，基本上都是上午11点，如果没有其他特殊的情况下，这个策划会包括编导、摄影、剪辑、和运营。

当然参加策划会的同学每个人需要出1-3个选题，（由于运营还会有其他的工作安排，所以负责运营的小伙伴每周会拍摄剪辑一个视频），大家依次说出来，以及自己对这个选题的看法，包括从用户喜爱程度预测、拍摄和剪辑的成本等等，最后由大家一起商讨决定哪个更好。

整个策划会完成需要的时间不确定，有长有短，真的是根据当期选题的内容和可行性的程度来决定。策划会结束后大家会根据自己最后确定的选题来写脚本，运营的小伙伴写好之后会给编导以及摄影师看一下，有的时候是需要做调整的。

每周二大家都会专心的来写自己的脚本，想好自己的镜头和场景，然后大家会最终确定下这个脚本是否可行，不断地更改，达到一个最好的效果。

每周的周三和周四都是固定拍摄的日子，两天时间拍摄好所有小伙伴的视频。大家在拍摄完拿到素材后，会尽快的剪辑，因为有些镜头如果不可以，还会再重新拍摄，这个还是需要一些时间的。

周五要开始剪辑视频了，编导会安排好下周发布的时间顺序，大家必须在这个时间至少前一天剪辑完成。还要在这个时间之前想好自己下周的选题，发给编导，编导会在周五下班前公布出大家的选题。

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