酒店抖音运营面试,你可能会问的问题!

酒店抖音运营的招聘要求是什么?

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1、大专及以上学历(专业不限),男女均可;

2、熟悉短视频、直播等新媒体营销模式者优先考虑。

3、具备较强的文字功底和策划组织能力以及团队协作精神。

4、有相关工作经验者可适当放宽条件。

5、热爱互联网行业及旅游产业,对旅游业有一定的认知与了解,能适应高强度的工作压力。

酒店抖音运营怎么应聘!

第一步:填写简历

在各大求职平台搜索关键词"酒店",找到合适自己的职位信息后点击投递即可。(注意要按照岗位需求来写)

第二步:电话联系HR

根据自身情况选择合适的公司进行预约面谈或者线上沟通。一般需要提前一天打电话询问是否方便时间,如果方便的话可以直接去线下约见~

第三步:现场参加笔试

通过以上步骤的审核之后就可以前往指定地点参与考试了,记得带上个人资料及相关证件原件以备检查哟

第四部曲:等待通知

经过一系列严格的流程筛选过后会进入下一轮环节——复试阶段!面试官会根据个人的综合情况进行评估打分,最终确定录取名单并告知结果,然后你就可以回家坐等offer到手

第五步:领取录用通知书

收到入职邀请函以后就是办理手续正式上岗(具体以实际为准~)

第六道程序:工作培训期

到达工作岗位后会有专门的带薪学习课程供员工免费观看使用,同时还有专门的人员负责指导你的日常工作内容,让你快速上手新环境和新业务!(当然如果你足够优秀也可以直接跳过这一过程!)

第七道工序:开始实习

完成所有工作后就会安排你去相应的门店报道并开始实习工作了,期间还会有专人定期回访跟进你的成长状态噢!

第八个步骤:签订合同

顺利度过试用期考核合格后会与你签署劳动合同成为正式的酒店人儿!

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