如何组建靠谱的seo团队？
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一、团队必备人员SEO优化主管
作为SEO优化部门主管在SEO优化部门中发挥着至关重要的地位。是整个团队的领头羊，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的领导者才能带领出一支有效率的SEO优化优化团队。SEO优化主管负责整个网站的SEO优化统筹和管理，SEO优化部门主管需要有较高的水平，非常了解搜索引擎并熟练的掌握SEO优化的原理和方法。
SEO优化主管是一个团队的灵魂，是整个团队的领头羊，在SEO优化主管的带领下团队才能发挥出应有的潜能。在网站优化前期可以制定比较详细可执行的SEO优化优化方案，SEO优化主管除了需要全方位的了解整个SEO优化过程，还需要具备一定前端的能力、需要懂的网站建设、HTML/CSS/JS/PHP代码，熟悉常见的CMS内容管理系统，因此SEO优化主管必然是一个复合型的人才，有很强的个人优化能力、出色的管理能力，以及沟通协调能力。
二、SEO优化主管的日常工作
（1）在网站优化前期制定详细可以执行的SEO优化优化方案。SEO优化目标的制定以及SEO优化整体策略规划，写seo优化优化方案是必须的。同时做好网站数据分析。
（2）统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO优化部门内部任务及计划的制动和执行。给团队每个成员详细的分工。分派具体工作，与其他人员协作、制定工作计划，把控好时间、成本的预算，然后就是实施计划做好监督工作。
（3）进行竞争对手分析、关键词分析、做好网站的诊断，网站全面优化。
（4）团队成员的SEO优化培训，大概每周一次对seo优化部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。绵阳服务器托管
三、seo优化专员不可或缺
说到SEO优化专员，可能很多人就分得不清楚了，SEO优化专员到底是做什么的?其实seo优化专员就是做网站最佳的用户体验的，有必要的情况下，需要到线下去走访用户，听听用户对网站的评价，和使用中存在什么样的问题，从而减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo优化专员并入到seo优化部门主管工作中。
seo优化专员具体工作包括：
1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面
2、凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等等。
3、内链的布局和分配，同时可以和seo优化主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。
四、前端工程师
技术人员需要按照SEO优化主管的要求制作网站，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码优化为准，调整网站的结构、压缩代码达到利于优化的目的。
日常工作：
（1）根据SEO优化主管的计划进行网站搭建。网站建设公司
（2）根据SEO优化优化需求进行网站页面调整，网站代码压缩、网站结构优化、内链建设加nofollow标签。
（3）定期查看网站日志及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理。
五、美工
对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工，如果一个又懂技术又懂美工的人员，薪资是不菲的。这类人，也是现在最缺的人员。美工主要是配合前端工程师，设计出符合网站需要的图片，美工需要具备良好的美术功底，对色彩有深刻的把握力、特色的设计风格，贴合用户需求。
网站美工具体工作包括：
1、高效的制作网站内图片与活动专题。
2、网站宣传海报制作，产品图片优化。
六、网站seo优化编辑
为网站编辑高质量的原创文章，需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、网络事件等等的发展。网站的编辑人员可以说是一项说难不能，说简单的不简单的工作。网站的编辑不仅需要有一个扎实的写作功底，还需要的是一个敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等等的发展。借助事件营销思维，达到大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。现在网上流行最火的”挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔”段子，就是好的事件营销案例典范。
网站seo优化编辑工作包括：
1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。很多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，认为这种方法是不可取的，我们的文章是重在精，而不在多。 成都小程序开发
2、网站内的文案设计，把关键词，品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。
3、关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中。
seo优化团队人员可多可少，核心的点在于物尽其用，让具备专业技能的人在合适的岗位上发光发热，如果有完整而详细的seo优化规划方案，如果具备很强的执行力，可以预见效果是更好的。小伙伴们要想获得更多seo团队的内容，请关注创新互联！
标题名称：如何组建靠谱的seo团队？
本文链接：http://6mz.cn/article/scocip.html
一、团队必备人员SEO优化主管
作为SEO优化部门主管在SEO优化部门中发挥着至关重要的地位。是整个团队的领头羊，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的领导者才能带领出一支有效率的SEO优化优化团队。SEO优化主管负责整个网站的SEO优化统筹和管理，SEO优化部门主管需要有较高的水平，非常了解搜索引擎并熟练的掌握SEO优化的原理和方法。
SEO优化主管是一个团队的灵魂，是整个团队的领头羊，在SEO优化主管的带领下团队才能发挥出应有的潜能。在网站优化前期可以制定比较详细可执行的SEO优化优化方案，SEO优化主管除了需要全方位的了解整个SEO优化过程，还需要具备一定前端的能力、需要懂的网站建设、HTML/CSS/JS/PHP代码，熟悉常见的CMS内容管理系统，因此SEO优化主管必然是一个复合型的人才，有很强的个人优化能力、出色的管理能力，以及沟通协调能力。
二、SEO优化主管的日常工作
（1）在网站优化前期制定详细可以执行的SEO优化优化方案。SEO优化目标的制定以及SEO优化整体策略规划，写seo优化优化方案是必须的。同时做好网站数据分析。
（2）统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO优化部门内部任务及计划的制动和执行。给团队每个成员详细的分工。分派具体工作，与其他人员协作、制定工作计划，把控好时间、成本的预算，然后就是实施计划做好监督工作。
（3）进行竞争对手分析、关键词分析、做好网站的诊断，网站全面优化。
（4）团队成员的SEO优化培训，大概每周一次对seo优化部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。绵阳服务器托管
三、seo优化专员不可或缺
说到SEO优化专员，可能很多人就分得不清楚了，SEO优化专员到底是做什么的?其实seo优化专员就是做网站最佳的用户体验的，有必要的情况下，需要到线下去走访用户，听听用户对网站的评价，和使用中存在什么样的问题，从而减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo优化专员并入到seo优化部门主管工作中。
seo优化专员具体工作包括：
1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面
2、凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等等。
3、内链的布局和分配，同时可以和seo优化主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。
四、前端工程师
技术人员需要按照SEO优化主管的要求制作网站，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。技术人员主要以代码优化为准，调整网站的结构、压缩代码达到利于优化的目的。
日常工作：
（1）根据SEO优化主管的计划进行网站搭建。网站建设公司
（2）根据SEO优化优化需求进行网站页面调整，网站代码压缩、网站结构优化、内链建设加nofollow标签。
（3）定期查看网站日志及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理。
五、美工
对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工，如果一个又懂技术又懂美工的人员，薪资是不菲的。这类人，也是现在最缺的人员。美工主要是配合前端工程师，设计出符合网站需要的图片，美工需要具备良好的美术功底，对色彩有深刻的把握力、特色的设计风格，贴合用户需求。
网站美工具体工作包括：
1、高效的制作网站内图片与活动专题。
2、网站宣传海报制作，产品图片优化。
六、网站seo优化编辑
为网站编辑高质量的原创文章，需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、网络事件等等的发展。网站的编辑人员可以说是一项说难不能，说简单的不简单的工作。网站的编辑不仅需要有一个扎实的写作功底，还需要的是一个敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等等的发展。借助事件营销思维，达到大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。现在网上流行最火的”挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔”段子，就是好的事件营销案例典范。
网站seo优化编辑工作包括：
1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。很多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，认为这种方法是不可取的，我们的文章是重在精，而不在多。 成都小程序开发
2、网站内的文案设计，把关键词，品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。
3、关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中。
seo优化团队人员可多可少，核心的点在于物尽其用，让具备专业技能的人在合适的岗位上发光发热，如果有完整而详细的seo优化规划方案，如果具备很强的执行力，可以预见效果是更好的。小伙伴们要想获得更多seo团队的内容，请关注创新互联！
标题名称：如何组建靠谱的seo团队？
本文链接：http://6mz.cn/article/scocip.html