法务AI“咄咄逼人”下岗，看法务工作者如何“转危为安”

随着人工智能时代的到来，越来越多的AI产品出现在我们日常生活与工作当中，给我们的带来便利的同时也“威胁”着我们的工作。工厂的人工智能机器顶替了无法24小时连续工作的工人；快递行业的人工智能分拣机器人也代替了缓慢的人工分拣员。许多重复性高的岗位人群纷纷失业。

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而最近，连专业性极强的法务圈都恐慌了起来。因为占近70%工作量的合同审核工作正在被AI所代替，越来越多的企业不再聘请法务人员，而用上了“智合同”人工智能合同审核平台。

3秒钟自动识别合同条款分析，标识条款缺失、条款质量和条款风险问题及修改建议，企业人员不需要具备法律知识就能够修改出条款严谨、高质量、低风险的合同文书。

说到这里，许多法务工作者不免担心:最重头的合同审核工作都被类似“智合同”一般的AI所代替，今后法务人员该何去何从？法务工作者的出路到底在何方？

其实，法务工作者真正需要思考的问题不是如何避免被人工智能所颠覆，而是应该与人工智能融合。诚然，“智合同”为企业带来了便利和低成本，但同时“智合同”也重视变革带来的机会和可能性，为法律工作者提供了更多的机会。

作为人工智能合同审核的引领者，“智合同”诚邀各位法务工作者一同加入“智合同”AI法务研究中心！我们愿聚集更多的法务人才，综合更多的专业知识，顺应形势，转变观念，与您一同打造法务AI新时代！

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