如何做网站运营，网站应该怎么运营

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1，网站应该怎么运营

推广，人气有了做广告。

1 征求赞助 2替人家发布广告 等等，但是要看看你网站的流量大还是小了，流量其实点击率差不多了。

第一，忍住诱惑！ 第二，忍住寂寞！ 第三，专业，专业，专业！ 第四，敢于放弃用户！ 第五，不要太“唯商业论”！ 第六，做好前5点！！！

2，网络怎么运营

一：做网站运营不要把时间都花在网络上，也要和现实中的传统的经济进行有机的结合，要充分利用线下的资源，比如朋友的相关本行业的信息，或者相关资源。通常很多站长都是在网络上推广一些现实生活中的产品或者服务，这时候的网站运营就更要结合线下的资源了，而网站运营只是你利用互联网这个先进平台进行运作!所以网站的运营是否成功在于你的思维有没有发散，会不会整合各种资源!二：做网站运营实际上就像是现实生活中的生产和销售，你生产的东西是不是满足用户的需求，你能够为你的用户做点什么，用户能否在你的网站里面找到合适自己的信息，这些信息实际上就是你的生产，这些信息的生产要学会通过市场分析来进行，千万不能够盲目的生产。哪怕是你生产出来高技术含量的信息，而对于老百姓来说用不了，这些生产也是没有用的，而信息生产好了，自然就要销售了，销售就要学会推广，推广不一定一味的依靠互联网，也要结合线下的推广，比如百合网等等!现在赶集网不也是在电视上做起来广告了嘛!三：做网站也要具备广告专业人员的思维以及相应的策划能力，要不然在你网站运营到某个阶段后就会出现进退维谷的尴尬局面，我们在电视上经常看到那些电视购物的广告，有的产品实际上很普通，但是在广告人的策划下就能够让一个只值几块钱的东西买到上百元，这就是广告的作用!所以在你运营网站的时候，也要学会这些人的思维，当然像某些骗子的广告手段还是不能够学的哦!四：技术也要进行适当的掌握，其实技术往往是网站运营者之间的沟通工具，就好象一种语言一样，如果你对相关的技术一窍不通，那么和别人是没有办法沟通的，而且网站运营业少不了和设计人员交流，如果不懂一些技术，你提的问题往往别人没有办法接受，而且别人说的什么你也什么都不懂，那么就很难把网站运营提高到一种更高的层次了!五：做好网站运营也少不了关注竞争对手，要真正做到取长补短，特别是对于本行业，哪些网站的设计比较能够提高用户体验性，哪些网站的盈利模式值得我们学习。

3，网站运营步骤浅谈 如何正确的运营一个网站

我的很多朋友都说，现在运营了一段时间网站之后，觉得更加迷茫和不知所措。其实，网站运营就象做数学题，到什么地方遇到什么问题，我们应该怎么解决，都是有一套方法在其中的。所以，网站运营的步骤也很关键，它是帮助运营者明确目标和方向，并不断去克服和超越现状的关键。 第一：网站初级培养阶段，网站建立之初，需要按照最初的目标来对网站进行基本的运营，在运营的过程不，需要不断的磨合和调整网站的运营方向，和发展方向的纠正。这个时期需要三个月左右来实现，其中包含关键词优化，网站功能测试和调整，网站运营方向的把控，网站服务流程化和系统化，网站特色的逐步积累和完善，这几个方面。 第二：网站市场拓展阶段。除非一些特殊的网站，我们大部分人建站的目的是希望通过网站挣钱，实现自己的事业目标， 并非是摆在那边烧钱，所以网站是否有收入，网站是否有盈利就成为网站是否能生存下去的主要问题，所以当网站的初期运营已经走上轨道之后，接下来要做的事情就是让网站真正在市场中航行。在这个阶段下，需要做的事情包括网站市场发展的策略分析及突破，网站产品确认并进入市场，网站市场发展的客户培育，网站核心产品的培育及发展，网站产品的调整，网站市场体系的调整，网站市场的巩固这几个主要方面。 第三：网站运营。经历过市场的冲击之后，网站有了盈利才能把握到网站真正的发展道路，也就是如何让这个网站走才能实现我们最初建立的运营目标，在这个过程中，也会对最初的运营目标有了市场化的调整，使得网站更符合市场的需求，等网站有能力在市场的海洋中平稳航行时，我们接下来就需要网站的全速前进。互联网是一个没有等级的竞争平台，为了保证自己的竞争优势，我们需要更快更好的占领我们预期的市场目标，在这个阶段包含市场全面铺开，核心产品成为核心竞争力体现出网站的优势，不断的完善网站核心产品并开发更就具有竞争力的核心竞争力产品，完善网站运营的方方面面，左右逢源让网站在市场中有好的口碑。 第四：网站创新。网站不创新就等于给了别人超越自己的机会，所以在网站的核心竞争力不断增强的时候，别人的超越就成为一个很难实现的梦想，给别人制造超越的困难，需要自己不断的创新，为了愿景的目的，我们需要不断的往前发展。不创新就会被超越。 以上是网站运营的几个阶段，如果提前加速网站的发展，就会导致很多在磨合阶段出现的问题，那些都是造成网站的夭折，或者困难重重。希望大家多多交流。

4，网站怎么运营

建设网站容易，运营网站难，这就好比打江山容易，守江山难一样的道理。相对于网站建设来说，就算是没有任何技术基础的站长，只需要一次性投资就能够获得功能齐全的网站，但是如果连网站运营也外包给其他机构，那么对于站长们来说，就成了一个投资人，而不是一个运营之人了。当一个新网站建设成功之后，会面临很多问题，这主要体现在下面几个方面：第一，网站内容建设难。随着百度绿萝算法以及原创星火计划的实施，一个网站想要获得成功，没有一定规模的原创内容是很难实现的。而对于新网站来说。可能在网站运营的前几天还会有一点新的内容每天更新，但是更新到一段时间后，很多站长就会出现思维枯竭的问题，面临没有题材可写的尴尬，于是很多站长开始了投机取巧，那就是通过采集和转载的方式来丰富网站的内容，这样就等于让网站往火上去烤，时刻都会有损毁的危险。第二，网站运营方向模糊不定。这种运营方向的问题看起来是在网站建设初期会形成，可是大量的统计分析，有很多站长在运营初期就开始改弦易辙，放弃原先设定的运营方向，今天运营人才网站，明天运营信息分类网站。而出现这种问题最大的因素就是站长存在着急功近利的心态，总想在很短的时间里就能够获得成功，却不知道网站建设存在着欲速则不达的问题。第三，网站营销不得法。很多站长在运用网站之初就开始全方位的营销网站，到各种平台去发外链，虽然工作很勤劳，但是随着百度算法的转变，外链的质量要求越来越高，很多站长对此还依然盲目信从外链为皇的“古训”，导致在网站营销方面吃力不讨好，甚至还因此遭遇百度惩罚。针对网站在运营之初出现的问题，可以从下面几个方面来进行解决。第一在网站内容建设方面，要做到循序渐进，不要一口吃个胖子，要从原创和采集和转载这三个方面综合运用，原创比例稍多、转载次之，采集最少，通过这种方式不断丰富网站内容，而且也能够在较短的时间里让网站内容丰满起来，而且还能够通过高质量的原创不断提升网站的权重。第二要有坚持和信心。不要随意改弦易撤，要知道网站运营一途虽然需要一定的创意和运气，但是和站长的坚持和信心也是密不可分的，当然坚持和信心是从精神的层面，更为重要的是，在运营网站之前一定要做好市场调研，研究好关键词的百度指数和相关的市场竞争力，通过详细的策划来规避在网站运营期间还在不断改变运营方向的问题，一旦方案落定，就要有要定青山的毅力，只有如此才能够保障网站运营的成功。第三网站营销要适当，注重营销的质量，特别是在外链建设方面，要放弃过去的以量取胜的原则，而是要遵循以质取胜的原则，通过撰写高质量的软文，并在高权重的平台上发布和自身网站关键词有关的内容。也就是说在网站成都做网站，一定要让内容丰满起来，同时内容和外链建设要具有一定的相关性，只有如此才能够不断提升网站的排名。总而言之，网站运营初期是一个相对复杂的阶段，很多站长就在初期阶段倒下来，所以我们一定要重视这个阶段的运营，通过详细的策划，掌握正确的运营方法和原则，并坚持信念，就能够一定度过这个难关，从而迎来运营上的成功。

5，请问一下怎么做网络运营

做网络营销需要学什么？1.浏览量（pv）网站页面被浏览次数，页面上JS统计代码每1次加载，都会被计入浏览量pv。此指标用来衡量网站的访问情况；一般由于网站至上而下加载，所以代码放置的位置越高，越容易被捕捉到；2.访问、访问数访问数就是访问的数量，访问者在网站上完整的浏览过程，称为一次访问。一般来讲会分两种情况。一种是用户打开某个页面后关闭浏览器或者页面30秒内没有再打开；第二种用户打开某个页面后距离上个动作30min钟内没有后续动作；3.独立访客（uv）独立访问者的数量，每个访问者在报告区间内排重只计算1次。因为一个访问者可能有多次访问，一般来讲，uv<访次4.新访问，新访率新访问：访客第一次到达网站的访问；新访率：新访次占总访次的比率；（ps:有些也按访客计算）5.回访问，回访率回访问：访客非第一次到达网站的访问回访率：回访次占总访次的比率；（ps:新访率+回访率=100%）如果用户删除cookies,或者cookies超出存活期会造成回访用户身份销毁，变成新访客；6.跳出率分为两种，一种是页面跳出率，一种是网站跳出率页面跳出率=跳出访次/本页作为跳出页的访次网站跳出率=跳出访次/总访次7.进入次数、进入率进入页：当访问者进入网站着陆的第一个页面，进入率=进入次数/页面pv数退出页：当访问者进入网站访问的最后一个页面，退出率=退出次数/页面pv数8.停留时间、平均停留时间停留时间：访问者在网页/网站停留的时间 平均停留时间：平均每次访问的停留时间9.页面加载时间、平均页面加载时间页面加载时间：通过页面上的计时代码进行页面加载速度检测；平均页面加载时间：平均每次pv加载页面所需要的时间一般来讲，代码位置越靠前，计时器触发越早，越精准；10.转化数访问者达到目标的数量，这个目标一般是用户的自定义的，比如将“注册成功"页面作为转化目标，通常我们会把”完结意义“的页面界定为转化目标，利于观察用户完成目标的动作。11.转化率实现目标转化的访问百分比。转化率=转化数/总访次通过对比不同渠道或者不同方案的转化率，更能体现效果。12.广告相关指标广告名称（Advertisement Name）广告的名字，例如：新年计划，新鞋子， SEO研讨会等。广告来源 （Advertisement Sources）访客看到你广告的地方，例如：您的网站，合作伙伴的网站等。广告媒介（Advertisement Medium）广告的类型，例如：横幅广告，擎天柱广告等。广告关键词（Advertisement Term）您的广告所使用的关键词或类别，例如：儿童玩具，女士鞋子，医疗信息等。广告内容（Advertisement Content）用于描述广告的详细内容，比如关于内容或标识的提示。13.流量来源访问者进入网站的渠道。流量主要分为以下几类：直接来源、搜索引擎、社交网络、外部链接。其中直接来源一般包括：用户直接在地址栏输入网址访问、通过收藏夹访问、通过客户端的访问（例如qq、微信等IM软件及各种app、邮箱等）社交网络：如贴吧、论坛等。一般在搜索引擎流量里做排除再计算。搜索引擎：一般指通过搜索引擎能够跟踪关键字的流量，比如SEO、SEM渠道流量外部链接：不包含上面两种来源，同时代ref链接的如果要快速上手了解这些指标的含义和用途，可以试试ptengine，一款0基础简单易上手网站小程序分析的工具。

广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节。在狭义上，特指在网站建设完成后的运营管理工作，如内容策划、营销活动策划和客户服务等，也就是说网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。网站运营包括站点规划、需求整理、内容建设、产品维护等方面。如果把网站当作一个产品来看待，那么网站运营所需要做的工作，基本上与一个产品经理所需要做的工作相同。 建一个网站，对于大多数人并不陌生。尤其是已经拥有自己网站的企业和机构。 但是，提到网站运营可能很多人不理解，对网站运营的重要性也不明确，通常被忽视。网站运营不象网站建设一样，一次性投入，不管建的好孬，总能出现在人们面前。这就如同某某单位出资，建了一家企业一样，领导人到位，资金到位，设备到位，那么企业就算是成立了。那么，企业建立的目的是什么呢？是希望它逐步发展，市场的占有率越来越高，实现利润的回报。肯定没有人希望企业建成之日便是倒闭之时，所以网站运营有十分重要的意义。从这里来说，对于商业网站而言，网站本身就是产品，网站运营不是企业发展的充分条件，而是必要条件！ 网站运营究竟运营什么 网站运营之站点规划：网站上线前，站点规划包括前期调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程及逻辑明确、站点展现规范、参与UE测试等工作；网站上线后，站点规划则主要是指新增需求的分析、补充开发的需求明确及相关文档落实； 网站运营之需求整理：需求采集、分析和处理是网站运营的一项重要的工作。运营人员是开发人员与销售人员、客户之间沟通的桥梁。在网站运营过程中，总会产生各种各样的需求修订和新的需求，这些需求修订和新需求是否合理、有代表性？优先级程度如何？开发人员如何响应，这都需要运营人员进行需求整理，统一安排处理； 网站运营之内容建设：站点内容的建设，关系到网站长期的发展，是一个厚积薄发的过程，是网站运营的重要组成部分。它包括站点编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 网站运营之产品维护：制定产品政策，完善产品包装，根据一线反馈进行产品线的维护。在有设置产品部的企业，产品维护的职能也会从网站运营中剥离出来，直接由产品经理负责。 网站运营也可以分阶段来运营： 网站运营第一阶段：打响网站品牌 1.整体运作方面：网站正入于初创业阶段，以打响品牌知名度为目标，以迅速建立支撑品牌运作的基础工作为工作重点展开运作。 2.网站平台方面：优秀的网站平台是打响品牌的基础，据太维的成功经验而言，优秀平台能够使整个品牌进程提前20%完成任务。网站平台包括： a、网站平台策划符合网站定位； b、网站设计美观大方，具备国际特色； c、网站功能操作方便快捷，符合客户需求； d、网站内容和信息丰富、有价值。 3.网站推广方面：品牌目标以短期目标为主，务必保证您的目标有80%的机会成功完成。具体注意点包括： a、目标一定是可实现的（增强运作信心）； b、务实整合现有可利用的资源（人才、资金、时间……） c、系统规划（什么阶段做什么事，思路要清晰） d、拿出团队认为客观的评估标准，并努力达成。（有经验的可以迅速制定，没有经验的则可以大家一起协商制订。） e、时间安排和控制是重中之重。（时间就是效誉） 4.人力资源方面：聘请经理级核心人才，他们的经验与才能是整个计划的关键。在这方面，大胆任命与放权，给出长期的个人回报最关键，具体内容， 5.公司管理方面：前期只需建立基本的沟通流程，和基础的员工行业管理制度，避免制度多，实施少的情况；在网站品牌打响期间，沟通比管理更重要。 6.销售管理方面：优厚的销售激励方案是基础，每日的非正式交流是手段，充分调动员工积极性，发挥其主观能力性是关键。 网站运营第二阶段：成就知名网站 1.整体运作方面：此时网站已进入二次创业阶段，扩张、成长，占领市场是重中之重，但请保持头脑冷静、细致调研、缜密分析，以太维核心成员的职场经验，避免因盲目扩张导致的时间、金钱、人才浪费。 2.网站平台方面：网站平台优化是关键，把第一阶段运作中发现的问题进行系统优化，使网站整体看上去像一位精干的业务人员，身上没有一块烂肉，使其真正成为网站营销平台，让已有客户和潜在客户愉快地使用平台； 3.网站推广方面：继续做好第一阶段的基础推广工作，力求与其它网站资源、其它传统资源，有大型合作，提升网站品牌影响力[例如栏目合作、媒体合作…]；做好市场调研、数据分析工作，有效利用技术实现对网站平台的监控，把平台的数据转化为有价值的决策数据，这点很关键； 4.人力资源方面：注重高质量的新血引进、扩大队伍，做好旧有员工的思想工作，内部提拔、外部招聘骨干人员纳入工作重点，以保持公司正常的新陈代谢；因此，聘请一位优秀的人力资源经理是此时的最重要的事情。 5.公司管理方面：建立公司业务培训体系，各部门培训体系，公司架构优化和部门责任制必须建立，公司制度完善并走向正轨，避免因队伍扩张而产生的驾驭失衡的问题；企业文化是网站经营的长久基石，把公司过去成功的经验，提炼成为符合企业长远发展的企业文化，能够使公司真正建立核心竞争力，现状、未来、新资源引进，都应基于此文化。 6.销售管理方面：整个销售团队须要从单兵作战提升至整体作战，因此，为适应新竞争而聘请或内部提拔销售总监非常有必要；在一切具备之后，迅速将个人销售经验转化成为符合本网站的优秀销售模式至关重要，好的模式经过良好的复制，能够让网站迅速占领市场。 从某种意义上来说，网站运营人员是开发人员的“客户”，是提要求的人。开发人员根据运营人员的要求进行需求分析，制定相适应的开发计划，运营人员对开发出来的产品负责。 随着互联网世界的发展壮大，网站运营也是一门欣欣向荣的学问。目前网站运营从业人员并没有太多的专业背景，大多是从技术人员、网络营销从业者、产品专员等职业转型过来。但网站运营又是一项综合性很强的工作，既需要和人打交道（技术人员、销售人员、客户、用户），又需要和机器打交道（文档撰写、报表整理、后台管理等）。

你好，是说竞价与非竞价的知识吗？如果是这类问题，最好是报一个培训班专业培训一下，自学的话，抓不住重点，更浪费时间

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