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1，如何在微博上开通企业微博
目前企业QQ暂时不支持企业微博.不过已经有初拟登录界面.
只不过不能登录罢了.只有部分内测用户可以测试使用.
会在后续升级阶段中将企业微博这个功能添加进来.2，怎样创建企业微博
新浪的认证很简单，传营业执照就行了。微博营销希望可以探讨下。您好!申请企业微博,首先是1定要有营业执照,由于注册时要用.然后直接登陆微博网站直接创建就能够了!3，如何做b2b企业的微博
1、注册企业认证微博2、做好企业微博内容发布3、定期的做一些活动和粉丝进行互动4、做好粉丝管理及数据分析很多，现在新浪微博与阿里巴巴实现了合作，而阿里巴巴上聚集了大量的b2b企业，所以自然存在很多卖家利用微博进行推广。4，如何开通新浪企业微博要什么条件
新浪微博企业版是仅对企业认证用户开放升级服务，所以如果企业需要使用新浪微博企业版，首先要需要注册一个新浪微博账号并进行企业认证。 新浪微博企业认证标准： 1、微博账号头像需使用企业logo或者形象； 2、发布微博数量达到3条； 3、关注用户数达到10个； 4、粉丝数达到10个； 企业微博认证需准备的材料 1.营业执照： 1.1营业执照正本：有效期内的营业执照正本 1.2营业执照副本：有最新的年检记录的营业执照副本 2.认证公函： 2.1公函应为填写打印后加盖公章进行彩色扫描或拍照的彩色图片，点击下载：《企业微博申请公函》 2.2公函上的链接应与申请认证微博链接一致 2.3公函上加盖的应为企业的公章，其它印章无效 如果您的微博昵称与营业执照登记名称不一致需提供相关补充材料： 3.补充材料： 3.1自有品牌：商标注册证、软件著作权证等 3.2代理品牌：代理授权书、代理授权合同等 3.3加盟品牌：品牌加盟证 3.4企业网站：网站备案信息 3.5企业实体店：实体店属于企业的文件证明资料 当您的微博账号达到企业认证标准，并且资料准备齐全后，即可进入新浪微博认证网址（网址见拓展阅读），选择“企业官方认证”。 完成信息填写和资料提交，新浪工作人员将在5个工作日内完成您的认证审核。 企业认证用户升级企业版 企业微博账号完成认证，获得企业身份后，无需申请，即可在7个工作日之内自动升级到新浪微博企业版。
5，如何组建企业微博运营团队破仑网络
微博作为一个极具代表性的社会化媒体，社会给予的关注度让它成为企业营销不可或缺的阵地。如果微博上有你的用户存在，那么你可以带来直接的销售；如果没有你的客户，你同样可以利用微博进行品牌营销，增加社会曝光度。 所以每次有人问：该如何说服老板或客户做微博营销？只用跟他阐述下微博的媒体价值和营销价值即可，至于他想不想做那是他的意识或实力问题。如果一个客户（老板）本身意识上不重视不认可，即使勉强同意，（团队）在执行过程中也会相当痛苦；当然也不排除企业自身品牌、资金实力不够，无法深入挖掘微博的营销价值，这就另当别论。是否该玩，企业自己来衡量考虑。 结论：微博营销的价值巨大，它是一个社会化自媒体（易观百科：自媒体），它汇聚了近50%网民的眼球，温州动车事件，海底捞营销等已经证明。作为企业要弄清楚的就是自己如何制定团队、执行策略、投入来挖掘微博的价值。不要问别人微博的价值在哪，不要否定它的价值，多思考究竟自己做不做，怎么做，当你认可了，结合实力就去做，犹犹豫豫注定做不好。 2.企业决定做微博营销了，需要哪些人，都该做些什么，他们应该具备些什么能力。这些恐怕是企业微博负责人最头疼的问题。如果负责人自己都不清楚微博运营的工作流程，分为哪几块，每个环节该如何实施，每一块需要哪些些具体工作，那么注定无法找到合适的人。当然目前国内真正熟悉微博运营，知晓各个环节的人并不多，笔者也一直是一个实践者。微博日常工作主要分为信息采集与发布、活动策划与执行、粉丝互动与推广、数据的分析总结。这样看来我们主要招运营经理、文案编辑、活动策划这三个岗位的人。 运营经理：主要负责微博小组的成员的管理，根据公司要求调整微博营销策略和方向，通过分析日常数据来指导优化其他人员的工作，制定微博营销的阶段计划和目标，监督考核其他成员的工作。他需要具备社会化媒体营销的思维，熟悉微博的属性和用户的特点，具备数据分析能力，团队管理能力、危机公关的意识等。 活动策划：主要负责微博各项活动策划，包括平台和自建活动，同样熟悉微博的用户群，了解他们的行为习惯从而设计出符合他们习惯的活动，并具备一定的网络推广的能力，他需要具备一定网络推广、策划、商务合作文案撰写的能力。 文案编辑：主要负责微博内容的采集、制作和粉丝互动等工作，能够具备一定洞察力发现时尚趣味新闻性的信息，能够熟悉网络化用语，具备用户沟通反馈能力。 以上的三点是微博运营初期基本的人员需求，可以根据人员情况来兼任或调整，也可以根据公司的要求予以细化，比如笔者接触的企业微博小组就有专门的BD专员、文案写手、客服人员、活动策划、美工编辑，所以配置可根据公司的实力来安排。 3.如何制定团队成员的工作，如何衡量他们的成绩，你懂吗？合理的考核与目标有助于团队的成长，不合理的考核与目标将摧毁你的团队，所以团队负责人必须客观的认识微博的价值，制定合理的目标。团队的整体目标是什么，每个人的工作会对整体目标有何影响，如何相关联的，先看两个最基本的报表，微博运营日志和活动报表。当然还有其他的诸如粉丝分析指标报表、日常内容规划监测表、活动质量分析报表等。 结论：综合来看以上两个表是微博运营中最基本的，无论格式如何，但是都离不开微博营销的几个核心数据指标，只有真正理解掌握了这几个核心指标，才能有效的规划人员的工作，让每个人清楚的知道自己工作的成绩，以利于企业更加有效的开展企业微博营销。 微博虽小，要真正做起来也是需要一套流程和体系，有些企业已经逐渐看到它的价值，重视团队的建设，不然又怎会有“月薪万元招微博运营专员”的新闻呢？不管是真是假，微博营销的价值无法估量是一个不争的事实，而企业能够挖掘多少，在于企业的本事，再在这场掘金过程中，团队、策略、投入是关键，成也团队败也团队，在一切尚未真正成熟的时候，打造一支好的团队势必是企业微博营销不可缺少的一部分。(破仑网络营销：按效果付款，七天无条件退款，没效果不收任何费用！！)
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