有什么好的短视频运营的书
2022年的第9本书《爆款抖音短视频》
2022-04-12至2022-04-19,3h49m
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共做了16处划线标记
计划做短视频，所以看看相关的书籍
小白新手可以看看，毕竟短视频运营类的书籍较少，但里面大部分内容对我都不陌生
1、影响视频进入更大流量池的因素：完播率、点赞量、评论量、转发量等。
2、为什么相同的视频多发一次会火，只不过是推送的人群不同，恰好这些用户对你的视频比较感兴趣，自然就从一级流量池推送到了二级流量池。
3、DOU+，是有时效性的，使用的最佳时机是视频发布不久，太晚使用会大打折扣。
4、视频制作：避免四大误区（过分自嗨、不够专一、没有特点、没有梗点），如何选题，三种方法：蹭热点、经典内容短视频话、热点评论法。没有思路时可以多看看爆款视频，热点头条，从中寻找灵感并加上自己的观点，做出符合自我表达和用户交集的内容。
视频应包含十大元素中的一种或几种，才能引起用户共鸣，3种情感（爱情、亲情、友情），5种情绪（愤怒、怀旧、愧疚、暖心、爱国），还有2种因素是（地域、群体）。
5、梗点：比如李佳琦的经典语录“Ohmygod，买它，买它”，我们记住一个人，往往是因为他做过的某件事，说过的某句话，甚至是某个动作，这就是他的梗，具有代表性。
6、爆款公式：黄金3秒开头+2~5个爆点+白金结尾
7、视频开头：直接抛出激烈的冲突点，快速吸引用户的注意力，要么是大家最痛恨的行为（老人插队），要么是引人深思的问题，要么是最近的热点事件。前3秒要做到让用户看完后注意力被快速吸引。
8、2~5个爆点：比如故意把书拿倒等违背常理的点，与事实常规相悖的观点，可以引起用户评论讨论。把话说一半也会引起用户的好奇心。
以上，与君共勉
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第一周一前期准备
第1天：基础认知卜
职业了解：
1.补充新媒体运营行业概览，了解行业趋势，再决定自己是
否真的喜欢这个行业。
2.去招聘网站找该岗位JD，把新媒体运营对应的专业技能
记下来，针对性的去做学习。
自学规划
1.自学：需要自行寻找资源，时间自由但需要高度的自律，
否则效率低下学习周期长。
2.线上：有完善的知识培训体系，学习进度会比较快，适合
自律性差的、有预算的宝子。
第2-4天：确定赛道≥
1.明确自己要做的领域方向，例如你擅长什么?对什么感兴
趣?都可以作为参考。
2.创建热门平台，完善简介，打造个人权威IP，体现你的专
业和能为目标用户提供什么价值。
第二周一核心技能
第8-12天-文案能力卜
文案是运营人都必须具备且精通能力，无论做什么平台，
所有爆款笔记/文章，都离不开优质的内容的支持。一定要
记住：内容为王。
1.书籍提升：《爆款文案》《文案训练手册》《秒赞》
2.文案灵感库：Topys、文案迷、句子迷
3.实用工具：阿里妈妈智能文案、易撰
4.模仿：借鉴优质文章/笔记的内容结构及干货埋点，爆文
都是有套路的，可拆解。
5.输出不同类型文章：干货文、观点文、故事文，提升写各
种文章的能力。
第13天：学习选题卜
如何选题
1.热度长期排行靠前，说明看的人多
2.出现时间很短就冲上热搜，说明热度非常高。
3.发现优质选题就列入选题库，以便之后寻找。
4.某乎：新知魔方、某乎吐司
第14天：排版设计上
学习方式：
1.了解常用排版工具的使用方法
2.寻找平台上各精美封面，研究共同点，是否可以复制?
3.根据用户喜好，做出对应的图片
第三周一项目实战
第18天一运用选题库卜
利用工具去寻找60个选题，3个平台各选20个输出至选题表
格内(表格可分享)，观察选题库里有哪些是重复的，做
的人多说明爆款几率高、热度高，就可以选择它
第19-21天一公主号+某乎卜
1.设置公主号内首次关注回复、自动回复、关键词回复、自
定义菜单等栏目。
2.深度了解某乎部分的排名机制、灰度提醒、社区规定等，
避免被提醒。
3.针对某乎开头练习，如何快速破题?怎样才吸引人看下去
第22-24天
1.拆解20篇同领域爆款笔记的标题，提取标题框架
2.将之前制作的封面投入测试，如果效果不好要及时更换。
3.选题库精选2个选题，参考爆文框架，撰写内容后发布
第四周一正式求职
第25-27天-面试话术/作品集卜
1.去各平台搜索“新媒体运营面试话术”可以找到一大堆，
选重要的一些背熟。
2.将运营的账号数据、爆款笔记写入求职作品集内，大幅度
提升面试成功率。
第28-31天-寻找/岗位面试卜
1.寻找自己心仪的岗位，与HR达成初步了解沟通
2.调研意向岗位公司情况是否属实
3.根据备选公司JD，撰写面试简历内容
4.面试时应自信一点，不要给自己太大的压力
5.要强调自己自媒体的项目经历，这是别人没有的优势
6.所有数据都要量化，给出清晰的数字。
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