浅析SEO优化人员的未来
今天，有位童鞋又向我诉苦说：“做SEO一段时间了，感觉很迷茫，也不知道未来在哪里，也不晓得应该往哪方面的发展。而且发现SEO越来越难做了!做搜索引擎优化人员还有明天吗?。”其实，我想说这真的是一种杞人忧天的想法。工作是不能走一步算一步的去混日子的，你应该明白你以后的定位在哪里!下面科技（成都网站建设）谈一下对SEO的未来的一些看法。
*先，我们先看下国内做SEO人员的现状：
现状：工资偏0一个人做几个人的工作
让SEO人员感觉没有前途的原因就是现在做SEO的工资都普遍偏0，职位上写着招聘的是SEO，其实做的是编辑+推广+优化的工作，而薪水却不及三个职位的综合工资的三分之一。这让做SEO人员看不到明天的希望，感觉这就是一份苦差事，又累又木有前途。因为SEO的从业门槛较0，也造成了大量人员去从事这个工作，而技术水平也参差不齐。
这也就导致了本文前面所描述的那样，很多SEO从业人员因为忍受不了0待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃之路。其实，这也不能怪企业，你试想一下，一个企业老板把你招聘过去做优化，给你开出4000+(按郑州当地工资水平)工资，你能利用SEO带给企业多少利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推广、发外链的工作，那么请问您，你每天就是检查一篇网站数据，网站有没有异常，这就是你一天的工作吗?假如你三个月把指定目标关键词给做上去了，三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了，这你应该给老板如何解释?
那么做SEO人员是不是真的就没出路了?其实不然。在我们网站建设完成之后，很多大的企业是需要SEO优化的。我们应该懂得凡事都得学会坚持，高手也是从菜鸟过来的，但是你应该给自己未来确定一个转向的职位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。但是，做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力，现在把你放在这个位置上的话，你是否有能力能带领团队走出去?
有搜索引擎的地方就有SEO
有人曾经说过，SEO的未来会被扼杀在web3.0之中，我不知道他的依据从何而来，但是我相信不管是web3.0还是4.0亦然是5.0，SEO人员永远都用存在的价值。有句话是那样说的：“有人的地方就有江湖。”而做为SEO来说，请相信，有搜索引擎的地方就有SEO。请试想一下，如果没有SEO的话，搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个人为控制的界面吗?那些google工程师都应该回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?
SEO的未来依然两极分化
其实，很多行业都有两极分化的现象，而SEO这个圈里也存在这个现象。当然咱们不谈论国情，如果你认真了解下ZG国情，它也是一个两极分化的状态。在SEO从业人员当中，高手那是必须有的，但是寥寥无几，你能叫上来名字的也就那么几个。而他们还大多都是多栖发展，都没有说只研究SEO。而中坚力量有待提高。大家可以去问问身边做seo的人员，看看他们都是什么专业，其实大部分都不是美工和程序员出身，而做SEO的人员很多都是一些计算机网络、电子商务、网络营销跟计算机沾边的人员去学的SEO。
为什么会出现这种现象?答曰：精力不够。我问过一些做程序的人员，问他们为什么不学习SEO呢?一部分感觉SEO没有什么技术含量，就那几个要点，根本不值得认真去学。而另一外一部分人则表示能把程序搞精通，就够自己吃饭的了，干嘛还要累死累活的去做SEO?
其实想想，貌似他们的说法也都有些道理，这也就能说明为什么SEO中坚力量会比较少了。因为学计算机网络、网络营销、电子商务这些专业人才在学习SEO的时候，还要兼顾学习基本的Html、一些常见的PHP程序、一些网络营销理念。所以想要成为SEO高手，那你基本得精通网站前端、后台、网络营销、SEO等专业技能。这也是为什么很多SEO人员都是一般的“高手”。
不抛弃不放弃多学知识好转型
令我印象深刻的是那部《士兵突击》中的那句话：“不抛弃，不放弃。”对于SEO我们应该依然抱有这样的思想，坚持不懈，努力学习，才能更将来的转型打好基础。下面我就给大家分享下SEO应该往哪方面去转型。
同岗位转型：SEO主管/SEO经理/SEO总监
关于这三个职位的大小我在这里就不多说了，用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的，*先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上，而且基本都要求能够独立制作网站，就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。当然，如果你能力够强，这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验，然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程，所以，努力学习，不间断的去学习新型的SEO技术，同时兼顾你薄弱环节的补充学习，这将使你在同岗位之间变的有竞争力。
培训指导类：SEO顾问/SEO讲师
这种转型我也见过不少，大多都是有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构，还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导，薪水不高，但是如果你同时做几个企业的优化顾问，再加上你的本职工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。
不同岗位：网站运营/网络营销人员
这种转型的人相信大家也不少见吧?很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的，为什么说这种人员符合创立这种公司呢?很简单，自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术，对于招聘人员来说也非常有利，也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期，人员工资可是创业成本的大头。至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了，因为每一个想当老板的创业者，需要掌握哪些基础知识是他们应该学习，网上搜下吧!
总结：
标题名称：浅析SEO优化人员的未来
分享路径：http://6mz.cn/article/eiiehc.html
*先，我们先看下国内做SEO人员的现状：
现状：工资偏0一个人做几个人的工作
让SEO人员感觉没有前途的原因就是现在做SEO的工资都普遍偏0，职位上写着招聘的是SEO，其实做的是编辑+推广+优化的工作，而薪水却不及三个职位的综合工资的三分之一。这让做SEO人员看不到明天的希望，感觉这就是一份苦差事，又累又木有前途。因为SEO的从业门槛较0，也造成了大量人员去从事这个工作，而技术水平也参差不齐。
在加上一些SEO培训机构把这个职位给神话了，宣称掌握这门技术能让你吃喝不愁，月薪5000+，让你能够学会多少小时把关键词上*页的秘籍。这种夸大的宣传也让学习SEO的人员发现，梦想与现实是有很遥远的差距的。本以为应该是坐在宽敞明亮的办公环境中，做着令人向往的SEO工作。实际上，只是去一个普通企业做一些打杂的工作，目标期望值陡然降0了几个台阶，巨大的反差感以及枯燥无味的繁琐工作，让做SEO的人员感觉苦不堪言。
在双辽等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供网站制作、网站设计 网站设计制作按需设计,公司网站建设,企业网站建设,成都品牌网站建设,营销型网站建设,外贸营销网站建设,双辽网站建设费用合理。
做seo真的没前途吗?这也就导致了本文前面所描述的那样，很多SEO从业人员因为忍受不了0待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃之路。其实，这也不能怪企业，你试想一下，一个企业老板把你招聘过去做优化，给你开出4000+(按郑州当地工资水平)工资，你能利用SEO带给企业多少利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推广、发外链的工作，那么请问您，你每天就是检查一篇网站数据，网站有没有异常，这就是你一天的工作吗?假如你三个月把指定目标关键词给做上去了，三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了，这你应该给老板如何解释?
那么做SEO人员是不是真的就没出路了?其实不然。在我们网站建设完成之后，很多大的企业是需要SEO优化的。我们应该懂得凡事都得学会坚持，高手也是从菜鸟过来的，但是你应该给自己未来确定一个转向的职位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。但是，做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力，现在把你放在这个位置上的话，你是否有能力能带领团队走出去?
有搜索引擎的地方就有SEO
有人曾经说过，SEO的未来会被扼杀在web3.0之中，我不知道他的依据从何而来，但是我相信不管是web3.0还是4.0亦然是5.0，SEO人员永远都用存在的价值。有句话是那样说的：“有人的地方就有江湖。”而做为SEO来说，请相信，有搜索引擎的地方就有SEO。请试想一下，如果没有SEO的话，搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个人为控制的界面吗?那些google工程师都应该回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?
SEO的未来依然两极分化
其实，很多行业都有两极分化的现象，而SEO这个圈里也存在这个现象。当然咱们不谈论国情，如果你认真了解下ZG国情，它也是一个两极分化的状态。在SEO从业人员当中，高手那是必须有的，但是寥寥无几，你能叫上来名字的也就那么几个。而他们还大多都是多栖发展，都没有说只研究SEO。而中坚力量有待提高。大家可以去问问身边做seo的人员，看看他们都是什么专业，其实大部分都不是美工和程序员出身，而做SEO的人员很多都是一些计算机网络、电子商务、网络营销跟计算机沾边的人员去学的SEO。
为什么会出现这种现象?答曰：精力不够。我问过一些做程序的人员，问他们为什么不学习SEO呢?一部分感觉SEO没有什么技术含量，就那几个要点，根本不值得认真去学。而另一外一部分人则表示能把程序搞精通，就够自己吃饭的了，干嘛还要累死累活的去做SEO?
其实想想，貌似他们的说法也都有些道理，这也就能说明为什么SEO中坚力量会比较少了。因为学计算机网络、网络营销、电子商务这些专业人才在学习SEO的时候，还要兼顾学习基本的Html、一些常见的PHP程序、一些网络营销理念。所以想要成为SEO高手，那你基本得精通网站前端、后台、网络营销、SEO等专业技能。这也是为什么很多SEO人员都是一般的“高手”。
不抛弃不放弃多学知识好转型
令我印象深刻的是那部《士兵突击》中的那句话：“不抛弃，不放弃。”对于SEO我们应该依然抱有这样的思想，坚持不懈，努力学习，才能更将来的转型打好基础。下面我就给大家分享下SEO应该往哪方面去转型。
同岗位转型：SEO主管/SEO经理/SEO总监
关于这三个职位的大小我在这里就不多说了，用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的，*先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上，而且基本都要求能够独立制作网站，就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。当然，如果你能力够强，这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验，然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程，所以，努力学习，不间断的去学习新型的SEO技术，同时兼顾你薄弱环节的补充学习，这将使你在同岗位之间变的有竞争力。
培训指导类：SEO顾问/SEO讲师
这种转型我也见过不少，大多都是有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构，还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导，薪水不高，但是如果你同时做几个企业的优化顾问，再加上你的本职工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。
不同岗位：网站运营/网络营销人员
这种转型的人相信大家也不少见吧?很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的，为什么说这种人员符合创立这种公司呢?很简单，自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术，对于招聘人员来说也非常有利，也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期，人员工资可是创业成本的大头。至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了，因为每一个想当老板的创业者，需要掌握哪些基础知识是他们应该学习，网上搜下吧!
总结：
对于SEO的未来，我依然看好，虽然你可能现在有些迷茫，有些彷徨，有些累，有些不得志，请记住：“天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨饿其体肤。
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