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本质上的区别是:一个开拓创新,一个守成。实施需要顾问根据现有业务流程,去搭建一个全新的系统。运维大部分情况下只需要维护系统故障就行,顶多加点新功能。实施比较累,压力大,当然待遇也好些。运维嘛,就比较轻松,适合养老。
创新互联服务项目包括小店网站建设、小店网站制作、小店网页制作以及小店网络营销策划等。多年来,我们专注于互联网行业,利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等,向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案,小店网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前,我们服务的客户以成都为中心已经辐射到小店省份的部分城市,未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任!
1 首先要看你这两年做了那些项目,在项目当中承担了什么角色,如果你做了很多的工作,而且对供应链的整个流程都有很熟悉的了解和掌握,在工作经验角度其实ok了。
2 SAP实施和运维,我也接触过做用友实施的人,感觉软件大体上的功能和概念都有近似的地方,不同软件可能设置或者操作有所不同,但是主要业务的逻辑链都应该是相通的,通过这种方式去学习,应该会取得不错的结果。
来自职Q用户:买先生
sap是一款企业资源规划软件,它覆盖企业的业务系统。SAP运维包括SAP软件的升级、业务数据的备份、报表开发、软件错误处理、业务错误处理、业务流程的持续改进等,它是与企业业务密切相关的。
IT是信息 技术,它的概念比较广,包括了SAP系统,也包括了支持SAP系统的网络架构,甚至包括包含此网络架构的更广泛网络架构,以及在其中运行的其它系统,如电子办公平台,网页服务器、邮件服务器、数据库审计设备等等。
按运维人员的来源,分为三种运维方式:
1、内部人员:人员隶属企业本身,可兼职也可专职(成本问题)
2、外部人员-实施方:由SAP软件的实施方提供后续的运维服务,这样任务的连续性较好。
3、外部人员-第三方:既不是企业方,也不是实施方,而是委托(由企业方或实施方)第三家企业来负责。连续性差,视具体情况吧。
系统运维是相对比较稳定的一个工作, 刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为,在可预见的将来,SAP这玩饭还是比较容易吃的。
大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法,很多人也实现了。如果是计算机专业的话以后转BASIS顾问和ABAP顾问的机会比较大。
但是不是所有人都适合当顾问的, 顾问需要面对比较大的压力,需要频繁出差,需要有比较好的沟通技巧而不光面对机器。 当然这些在你做运维的过程中都是可以得到锻炼的。
其实做运维的不一定非要出去做实施顾问, 我认识很多当年做企业内部运维的,通过自己的努力,一步步升到总监,信息部长之类的很多。 有些人并不一定非常出色,但因为比他们更出色的人耐不住寂寞,都离开了企业出去当顾问了,相比之下他们成了最资深的人物,给他们的机会就更多。
以上,供你参考。