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【面试专题】Android屏幕刷新机制

1、而 Android 系统则采用更加流程的 60 fps，即每秒钟GPU最多绘制 60 帧画面。帧率是动态变化的，例如当画面静止时，GPU 是没有绘制操作的，屏幕刷新的还是buffer中的数据，即GPU最后操作的帧数据。

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2、而在Android 1(JB)中已经开始引入VSync机制，用来同步渲染，让AppUI和SurfaceFlinger可以按硬件产生的VSync节奏进行工作。

3、Android只并不是调用System.exit来退出应用的。调用System.exit(0)；会黑一下屏幕是因为当前这个Activity重新onCreate了一次。在Android中，Activity有个栈，一个Activity结束掉，会回到上一个Activity，并不是退出应用程序。

1、为什么选择做电商运营参考我对这个行业和岗位进行过认真的调查，发现自己对这方面很感兴趣。我相信未来从事这个职业方向会有较好的发展前景，并且也为此做了具体的准备。所以我选择做电商运营。

2、HR必问的25道高频面试题请你自我介绍一下：我叫xxx，目前有x份工作经历，分别是xx和xx，主要负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩(用数据展示工作成果)。

3、面试电商运营助理岗位面试题你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？请举一个实例说明。在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。

4、选择题 1：光纤作为传输介质的主要特点是 I.保密性好 II.高带宽 III.底误码率 Ⅳ.拓扑结构复杂 A.I、II和IV B.I、II和III C.II和Ⅳ D.III和IV 2：异步传输模式ATM是以信元为基础的分组交换技术。

1、分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。

2、在团队中开展软件测试工作，是因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。

3、性能优化是一个持续的过程，也是Android开发工程师进阶之路必不可少的一项技能。这部分我将从一线互联网大厂的实战案例出发，解析性能优化，从实战中找问题，解决问题，熟悉常见性能优化问题。

4、面试guan 不是想为难你，而是需要知道你到底掌握了哪些技术，广度和深度是怎样的。然后再匹配这边的岗位需求，进行考察。

5、以前在哪里做，担任什么职位，主要负责什么为什么离开上家公司是否不成功案例，你认为你的案例中哪个最好最后会问你薪资问题。这里我挑4来其它的我相信你应该知道怎么

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