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SAP顾问的工资前几年是很高的,目前也很可观,属于高级白领阶层。没有经验的话,最好是系统学习下,或者去使用SAP系统的公司实习下。
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要看所在城市和个人工作年头,水平了。一线城市的话,工资一般4500起吧。3,4工作经验的,有点水平的,15K没啥问题。当然也要看什么公司,某些台资公司工资较低,而五大则相对较高。
不同行业,只给你个大概够参考。按你提出的条件,如果是做自由顾问,不会低于2300一天。如果是内部顾问,月薪20K左右,一月最少一次flyback,要求高的是两次,出差每天补助150元左右。
1、1》能够了解和掌握所负责的模块的公司业务情况。2》熟悉并掌握所负责模块的系统应用操作。3》能够配置所负责模块的系统配置。
2、内部人员:人员隶属企业本身,可兼职也可专职(成本问题)外部人员-实施方:由SAP软件的实施方提供后续的运维服务,这样任务的连续性较好。
3、运维工程师必须掌握的基础技能有:基础命令、基础服务、自动化技能、安全。基础命令:这个基础就包括:用户管理命令,文件管理命令,权限管理命令,软件包管理命令,vim命令,网络管理命令等。
1、6》要会一些ABAP的基本知识,能够开发简单的程序,包括报表、表单和增强开发。7》起码要掌握一些debug技巧,能够知道说一个程序出错后,如何去跟踪这个程序的取数。
2、外部人员-实施方:由SAP软件的实施方提供后续的运维服务,这样任务的连续性较好。外部人员-第三方:既不是企业方,也不是实施方,而是委托(由企业方或实施方)第三家企业来负责。连续性差,视具体情况吧。
3、5,测试工程师的工作 在新版本上线之前,你至少要协同测试工程师做测试工作,因为你是运维人员,不了解程序架构导致无法解决故障,你也有一份责任。