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惠普的sap运维面试一般问啥问题啊,有大神知道的么,求指点

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

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2、基本情况请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

3、会有一些笔试题目让你做，这些题目网上一般都有，你可以自己看看，Tanjurd可以告诉你，面试相对更容易些，主要是问一些你做过什么项目，在这个项目当当的角色以及做了什么，其他就随便聊就是了，楼主不用紧张。

4、不会程式的话，就多在流程上下功夫，强调你对业务的了解。SAP两者缺一不可。但是考虑到这是个运维职位，估计要求不会太高。

5、SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。

1、SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。

2、仓库只是用了erp的仓库管理功能或者以及出发料的功能，使用，各软件不大一样，但大致的都是出入库调整等操作。

3、ERP就是企业资源规划，现在大部分的人都认为他是一个软件，呵呵，其实他是一种管理思想，只不过是通过软件实现的。

4、ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

5、对于库管人员，关键是要了解一下ERP中的库存管理模块，如出入库管理、库存预警、盘存等。能说几个专业名词也行。物料管理系统是 SMART ERP 系统的基础模块之一。对物料的出库、入库、转移、盘存等处理进行全面的控制和管理。

6、ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。

1、AP最关键的是及时性，准确性。关键的是要对应收账款有个总体的账期概念，不能拖。任何系统，都是以人为本，不要被系统牵绊住了。

2、仓库收货后，财务做校验及对账，生成应付账款。安排货款时间表，做好货款预算。付款后，清账。熟悉付款条件-国际贸易知识与采购，报关沟通你给我赏分，我就多告诉你。

3、SAP在实施时会有蓝图和手册。各公司的都不太一样。你要找你们公司的ERP支持人员，获取这些信息。（通常在公司支持网站、共享目录上就会有这些）具体AP的操作很多都可以实现。如F-02，F48，F51等。

4、SAP中最多可以同时打开6个窗口，用户可以在一个窗口查看报表，另一个窗口中录入凭证，相互不影响。用户可以通过命令“/O”，或者是点击下图红圈中的图标打开新的窗口。“/O+TCODE”：打开新的窗口并进入操作界面。

5、SAP系统操作有以下技巧：“/N”：快速返回主界面。例如，当用户在录入凭证时发现凭证错了，需要退出后重新录入。

6、正因为SAP的复杂性，参数特别多，不同的企业差异很大，一般企业都会有操作手册，索取一本吧。如果没有，哪是有问题的。说白了，财务人员多数也是照章操作，严格按流程工作罢了，也不见得有多高明。

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