sap系统涨薪调整要几天的简单介绍

关于sap系统调整复杂的说法

关于sap系统调整复杂的说法如下：

创新互联公司服务项目包括西秀网站建设、西秀网站制作、西秀网页制作以及西秀网络营销策划等。多年来，我们专注于互联网行业，利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等，向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案，西秀网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前，我们服务的客户以成都为中心已经辐射到西秀省份的部分城市，未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任！

1、SAP是全球所有ERP产品中对企业构架和财务控制考虑得最细致的系统，也是整体控制逻辑和整体系统结构最严谨的系统，可以让实施SAP系统的企业引进先进的管理理念。

2、SAP系统是在各种行业的适用性考虑得最多的系统，应用的行业最广泛。对于一些特殊的行业，提供了行业解决方案。

3、SAP系统最适合于大型企业集团。各行各业的大企业集团，如果要在整个集团全面展开专业的、统一的ERP实施，SAP是唯一最适合的产品。世界500强80%以上的企业都是用了SAP系统。

SAP软件开发或实施，有前途吗？过来人给点建议，谢谢！很急........

有前途，社会正在一步步迈向信息化社会。

懂得开发知识--开发

懂得业务知识--业务顾问

两方兼可--高级顾问

从上面可以看出，做顾问要难于做开发，所以市场渴求以及单价上的都是顾问优于开发的。

但是整体来说，无论是以计算机开发知识入手SAP，还是从业务模块知识入手SAP，

要想成为一个合格的SAP顾问，两方面知识都是必不可少的。

所以最好按你现在的具体个人情况选择入门角度，然后坚持不懈，有什么活做什么活，

一般合格的开发需要至少3年以上经验，而合格的顾问一般至少需要5年经验。

加油！

SAP各模块的咨询顾问,初级顾问的话月薪大约多少?薪金涨幅大约多久涨多少?大约几个项目以后升到中级顾问？

SAP的顾问一般不是按初级、中级这么分的。

通常，如果刚入行的顾问，通常叫实习顾问，有了一定经验，就成为顾问，工作3年以上且能力和业绩达到标准，可称为高级顾问，高级顾问之上则是首席（或资深）顾问。实习顾问的工资不高，5000--8000之间，如果在IBM或埃森哲这样的一线咨询公司可能会高些，8000-10000元；

成为正式顾问，月薪应该在10000元左右，而高级顾问则是15000元以上，如果当上首席顾问，应该在25000元以上。

SAP HR工资薪酬模块,在什么情况下会出现回算，工资做完后有什么数据改变会引起回算，回算后果是什么

核算工资后再修改0008、0014、0015、0267等中数据，在核算下月工资时就会触发回算功能。回算的取消有多种方法，一是在schema中设置取消回算，一是修改信息类型，还有通过修改工资核算状态和控制记录来回算日期的，根据需要来做就行。就你说的权限有限情况下，似乎只能用第三种方法。因为前两种都需要调系统配置。避免回算的操作是一个月的工资算完后就不要在修改该月的数据，不对的话放到下月补发或补扣

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