德勤做系统SAP的简单介绍

sap原厂和德勤待遇差异

SAP号称实施ALL-in-one产品的最大一家公司,2004年虽然SAP比较火爆,但高唯的业务确有了下降,特别是有几个项目做砸了之后,影响十分不好,高维所投资的短信宝因为没做起来,一直处于亏损,给公司造成了很大压力,个别股东和高层分分跳槽而去.高维SAP实施顾问(一般)基本工资在六千左右,在项目上有一万多,高维实施项目顾问的津贴是不按天计算,统一按项目的回款来提成.

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德勤eloitte 五大咨询公司中最为末落的一家,主要是SAP的合作伙伴,虽然号称拿了不少单子,但单子回款状况极差,更有被客户赶出门的业内笑话.实施的一家汽车制造厂经过两年至今还没有完全上线, 项目回款差造成了顾问流失危机,大批顾问纷纷转投IBM AC BP等公司,德勤目前SAP团队大约不到十人,主要以新手为主.声称的顾问相当部分来自于香港德勤,非大陆人士.德勤SAP实施顾问一般月收入在一万二到一万五之间,项目经理在此基础上上浮50%.

德勤管理咨询下面的SAP事业线如何?

发展前途一般般，和四大的其他咨询公司sap顾问一样，没有什么特殊，参考sap顾问的职业发展路径即可，如果不考虑转管理，一直做顾问的话，属于饿不死，但也别奢求大富大贵的状态。

如果是传统的IT咨询，做SAP产品。如果是比较好的985之类的或者有更好的选择（比如战略运营咨询、并购、或者金融互联网企业），不太建议去。

另外，SAP咨询和传统的战略咨询不太一样，主要以产品实施为主，项目周期都比较长，一般半年到1年不等，所以可能长期出差。

未来的发展的话，要么乙方互跳，要么去甲方做技术管理，也有些顾问转型数字化战略方向。

SAP部门其实应该是德勤咨询（主要传统的IT咨询，做SAP产品。），和德勤会计师事务所不是一家，另外，德勤会计师事务所有个ERS部门里面有IT咨询，也涉及一部分SAP咨询。主要以产品实施为主，项目周期都比较长，一般半年到1年不等。

未来的发展的话，要么乙方互跳，要么去甲方做技术管理，也有些顾问转型数字化战略方向。

德勤的SAP咨询人员都是自己的，至少比IBM每个项目都是靠外招合同工要稳定一些。

公司简介：

德勤咨询公司是德勤集团主管咨询业务的子公司，由德勤集团咨询部门发展而来，过去4年，德勤咨询收入的年增长率都超过30%，为五大之首。

受审计和咨询共存争议的影响，2002年2月7日，德勤国际会计师事务所正式对外宣布，德勤咨询脱离德勤集团而成为完全独立的咨询公司。德勤咨询分支机构遍布世界，涉及的行业领域包括消费品行业、制造业、通信媒体业、金融服务业、医药业、教育保健以及公共事业等，客户关系管理是它的一大长项。

德勤的SAP系统是怎样的一个系统

首先SAP不是德勤的，是SAP公司的，德勤只是SAP系统的一个实施商（SAP公司称为合作伙伴），其次SAP是ERP系统的一种，ERP是企业资源管理系统，涉及销售、采购、生产、仓库、财务、成本等的管理，详细你搜索下ERP是什么吧。

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