HR-SAP系统的简单介绍

谁能解释SAP-HR系统是什么?

1、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

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2、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

3、HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。

4、SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。

SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

按我们公司的做法是内部顾问是负责系统后台配置，解决系统配置及日常一些比较特殊的问题及新公司的上线。关键用户为负责用户培训，操作文档资料的编写及日常问题的解决，其对后台不了解。

对于一个企业内部来说，一般应该有个项目实施委员会，这些人由公司高层组成，然后又一个项目经理，对项目管理委员会负责；项目经理下面项目成员，主要角色是实施顾问和关键用户。

my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，能够为企业管理问题的解决提供参考意见，同时可以为企业发展做出系统规划。

sap系统是指由SAP思爱普公司所研发的一种企业财务管理软件，具有出色的ERP和数字化核心、成熟的数字化供应链体系，还可以为企业提供可靠性强的商务分析，其网络与支出管理系统，可以为企业有效进行差旅等相关费用的管理计算工作。

SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

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