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3、收到特莱斯的电话,说是可以培训,需要钱。北京科莱特sap财务面试后入职要交费培训,公司在市区,环境很好,他们就是人才输送的,也说的很清楚,要交培训费。
1、第一步,先全面了解一下SAP的OverView 第二步,选择一个自己感兴趣而且很在行的方向(如物料管理、生产企业、销售与分销、人力资源、财务会计等),深入了解一下SAP在这个方面的模块及解决方案。
2、\x0d\x0a首先,本来我的工作就很难,空闲的时间非常少,对于这位学习SAP的朋友,并没有太多的时间帮助他解决学习中遇到的问题。
3、SAP总体的发展趋势挺不错的,就是入行的门槛高,一方面对专业技能的要求,另一方面行业信息的流通不畅,SAP顾问主要是内部推荐的比较多一些,如果有认识做SAP顾问的,那无论是学习还是找工作都要方便一些。
1、听说SAP的培训是去德国进行的,培训完可以考PA,不错的。如果非员工报名PA考试,培训费通常在6W左右,不是一笔小数目。
2、一个新人入职sap需要多久,sap一年能成为初级顾问。按年限划分,一至两年工作经验为初级顾问,三到六年工作经验为中级顾问,七到十年工作经验为高级顾问。不过这是几年前的划分标注了。
3、目前这个前景还是非常不错的,现在市场上一些机构可以学习SAP,给你推荐我当时学习的机构北京新安豆,我觉得很不错,学完了,直接还给你推荐工作,而且推荐的工作都是大公司,真的比自己找的好些。
4、这个也正常,一般企业培训员工,如果培训费用较高,都会有相关限制条款,比如和员工签订协议,几年内若离职就要员工补交培训费,避免员工刚培训完镀完金就跳槽,给公司造成损失。SAP这个措失也是为了这样。
5、每个人的经历,每个人的看法都是不一样的,所有的事情,都有双面性,每个人的观点,也都是取自己所需、自己内心所认定的一个方面。科莱特培训是有5个月的实训,有理论,有实操,有真实项目,最后推荐就业。