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sap系统人事考勤应计薪时数错误

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定节假日也要算工资，所以不用扣除）。

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行政管理具体包括：人事考勤、薪资管理、审核流程、经理人决策 ERP在商贸企业管理应用的基本点：ERP的商贸版主要解决物流与资金流细细同步的问题，从而杜绝内部投机、客户供应商的扯皮现象。

日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

sap考勤加班信息应该联系人事专员模块。根据查询相关公开信息显示：sap考勤添加漏输入的加班信息需要找人事专员录入，所有上下班时间（包括加班）都必须亲自到电子考勤机上打卡（指纹打卡）。

本人有两年多行政工作经验，对人事考勤、后勤，办公用品采购、员工心态交流及行政事务有一定的`熟悉。有责任心、执行能力强，热爱本职工作，有良好的沟通能力及协调能力。肯吃苦耐劳，勇于进取。如能加入贵公司，我将全力以赴。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

哪家的考勤管理系统实用性比较好

1、好用的考勤软件有盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤。

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3、华一考勤管理系统好。华一考勤管理系统可以在准确记录考勤结果的同时提高工作的效率。功能支持各行业复杂的班次和各种特殊加班，高精准免排排班，智能诊断考勤异常，加班管控和假期管控，自定义考勤项目和算法，统计分析报表。

4、施特伟的考勤管理系统就很不错的，其功能全面强大，操作简单快捷。一般企业使用考勤系统后，既可以提高工作效率，又可以降低运营成本。

5、考勤数据是加速实时更新，如果有数据异常会及时推送给员工和相关管理者，也会有贴心的提醒和考勤数据报告生成，帮助了解各部门和每个人的考勤情况，支持人事管理工作。很多企业都在用他们的，他们在人事管理系统这块比较棒。

sap系统是什么

1、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

2、SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，利用统一的集成式ERP管理系统，实现所有部门和职能的互联。

3、SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

4、SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是一个系统的名称，即企业管理解决方案的软件名称。SAP这个公司于1972年在德国创立。

5、SAP属于ERP系统。ERP是企业资源计划（EnterpriseResourcePlaning）的简称。ERP是由美国GarterGroupInc.咨询公司首先提出，是当今国际上先进的企业管理模式。

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