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1、难在哪里?是逻辑不懂,还是哪里不懂。我虽然做其它模块,但因为公司人事也用SAP,觉得和MM和PP也差不多,只是一个管人一个管物料而已。
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2、人才管理系统在国外也叫人力资本管理系统(HCM system),跟人事管理系统完全是两个东西,看企业需要什么,人力资本管理系统重在解决关键岗位核心人才的管理问题,很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。
3、通用型人事管理系统 通用型的hr系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是以人为管理对象,在理论上,无论什么类型的企业人力资源管理的内容都应该有统一的标准加以遵循。
4、SAP的核心产品R/3以及网络化的mysap协同商务系统。SAP推出的mysap协同商务就是在R/3系统之上增加了CRM(客户关系管理)、 SCM(供应链管理)、PLM(产品生命周期管理)3个应用系统,将企业的内部管理与外部商务统一集成。
关于SAP B1登录慢的问题解决方案有以下:检查SAP B1服务器是否启用了多个网卡,启用单网卡,将多余的网卡禁用。
首先确认SAP服务器多久没有重启了,如果是有几个月没有重启,则ST02的SWAP一般会出现红色;这个一般重启SAP可以release swap的问题。如果SAP重启几天后SWAP就出现红色,根据SAP服务器的硬件,可以适当调整RZ10的参数。
这个是没有办法的,除非你在打开的时候取消增强的自动导入,不过这已经不是你能够决定的了。这是系统在上线时设置的,销售页面需要的增强越多,圈圈越多,速度越慢。
不是特别好学。难于获得SAP软件 SAP软件一般只有大公司才会使用,因此接触到SAP就有了局限性,而且,即时自己安全虚拟机学习的话,如果里面没有事先定义好的数据的话,也是没法操作练习的。
BASIS的难度比较大,它需要学很多东西:\x0d\x0a数据库、网络协议、硬件、各种操作系统、各种数据库等等,并且basis需要的经验要求非常高,我记得看过一句话叫,5年才刚入门。
MM模块指物料管理系统,MM学起来不难,很好上手,但要学好也不容易,因为涉及的相关内容很多。
很多人倚仗自己对别的ERP产品的理解来研究SAP,可往往在学习了很久以后仍看不到自己的长进,原因也就在于此:不够踏实。