为何阿里年薪40万招聘60周岁老人
经常在楼道看到一些“免费”的送礼品广告，参加者有一个条件，那就是年满55周岁，其实明白的人都知道，这是一场以老年人为目标用户的营销活动，这些广告常年不觉，说明一问题，肯定很赚钱呀!这不阿里巴巴集团也开始把用户拓展到老年这个人群。
阿里年薪40万招聘60周岁老人，其营新闻性、营销效果远远超过一次千万元的广告效应，不论是主流媒体还是自媒体都在持续关注，从招聘开始起，很多人都在拭目以待到底这些“高薪”岗位到底被什么样的老人获得。据说已经有10位初选者亮相阿里巴巴杭州总部，这些老人的互联网素养让人叹为观止。
阿里早早就开始盯向老年人市场，最初淘宝网向农村市场进军的时候，有意还是无意中，阿里探到老年市场强大的购买力，这不仅仅是老年人自己的购买力，还包括儿女孝敬老人的消费。营销大王史玉柱绝境逢生其实也和老人沾边，“今年过节不收礼，收礼就收脑白金”，早已经以“病毒”的形式植入用户脑海中，而脑白金定位用户就是老年群体，同时，带上孝心和春节两大“IP”，不火都不行。
今年的年货节，阿里在电视媒体投放的广告，也是主打老人牌，亲情牌，“天猫到了，儿子马上就要到家了!”这句广告语很贴心。中国很多城市一开启过年模式，马上就变成一座空城，而如今便利的物流设施，网购可以直达农村，那么，通过网购给父母买东西，直接到家，是不是很便利，不仅如此，从一线城市涌向二线三线城市，网购更为便利，很多网购达人其实都有通过网购方式给老人购买节日礼品的习惯。
那么，老年人是什么情况呢?他们有没有消费能力呢?依托淘宝大数据，阿里巴巴集团是最有发言权的，还记得2016年支付宝线下支付活动吗，当时，支付宝在各大超市举行了购物返一半的活动，据说很多超市都被大妈们“霸占”，就好像我们经常在大街上看到老年人排队买打折商品一样，支付宝也有意还是无意中也撬动了老年经济。
相对“年轻气盛”的腾讯来说，在“社交电商、网络”屡次难以和腾讯抗衡的时候，支付宝唯一的优势，就是拥有近二十年的网购数据，依托大数据支持，随着支付宝用户的“老龄化”，阿里更懂老年消费者的心，在这个市场上绝对比腾讯优势，从微信网络游戏年收入上百亿不难看出，腾讯主要以年轻用户为主，而在中老年人市场，阿里巴巴更有优势，这从另一个方面是不是说明阿里已经老了?想当年，微软曾经这样笑话腾讯的QQ，那都是小孩子玩的东西，等到他们大了，就会用我们的MSN，结果呢，却成了一个笑话!
“天猫到了，儿子就到家了!”这个广告词很洗脑，年薪40万招聘60周岁的老人与当下的延迟退休很合拍，但是，抓住老年人市场的同时，难道不是一种妥协吗?向老年市场迈进，向社交网络妥协，阿里是不是有点老了!
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