抖音探店产品总监怎么招

1. 职责范围

在商州等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供网站建设、网站设计 网站设计制作按需定制开发,公司网站建设,企业网站建设,品牌网站设计,营销型网站,成都外贸网站制作,商州网站建设费用合理。

抖音探店产品总监作为企业抖音运营的核心人员之一，主要职责如下：

（1）负责企业抖音平台的开发和维护，确保平台稳定运行。

（2）制定抖音营销策略，提升品牌曝光和销售额。

（3）协调和管理抖音相关的内部外部资源，确保项目进度和效果的达成。

（4）参与市场调研，分析竞争对手的抖音运营策略，及时调整自己的抖音策略。

2. 岗位要求

抖音探店产品总监的岗位要求需符合以下条件：

（1）本科及以上学历，相关专业背景，如市场营销、传媒等。

（2）具备3年以上互联网抖音产品开发及运营管理经验，熟悉抖音生态体系。

（3）熟练掌握抖音短视频营销策略和推广方式，擅长制定抖音营销计划，优化抖音内容。

（4）有较强的市场分析能力，善于挖掘市场需求，发现并创新各种抖音营销策略。

3. 招聘流程

企业在招聘抖音探店产品总监时，应该注意以下几点：

（1）精心设计职位描述，详细列出职责和任职要求，吸引人才的关注。

（2）拓宽招聘渠道，充分利用各类人才招聘网站和社交媒体平台，发布招聘信息，并积极参与社群招聘。

（3）优先考虑内部员工推荐，加强内部员工的职业生涯管理，激发员工推荐工作的积极性。

（4）在面试环节中，考察候选人的业绩和潜力。此外，还应听取候选人自己对抖音产品和策略的看法和建议，借以判断其是否适合该职位。

文章名称：抖音探店产品总监怎么招
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