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华为平板做笔记哪个软件好

华为平板做笔记比较好的软件：

创新互联长期为近1000家客户提供的网站建设服务，团队从业经验10年，关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务；打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。为乳山企业提供专业的网站制作、做网站，乳山网站改版等技术服务。拥有十余年丰富建站经验和众多成功案例,为您定制开发。

1、GoodNotes

GoodNotes是iPad手写笔记软件中值得推荐的一款，对手写笔的压感很细腻，所以笔迹处理得好看，还能自定义导入各种风格的模板，强大的PDF处理功能，单靠GoodNotes就可以轻松搞掂日常的笔记了！

2、GitMind思维导图

思维导图笔记软件可以试试GitMind，电脑、网页、手机和平板都可以使用，登录同一个账户内容会自动同步，相对于其他思维导图软件，数据保存是比较出色的，另外还有超多好看的模板使用，平板和手机还有OCR识别功能，一键将图片转换为脑图。

3、Flomo

主打是卡片式笔记，随时随地记录想法，可以通过微信、APP、网页、插件等方式将知识点剪藏到Flomo上，可以开启回顾模式，对知识点温故而知新。

4、Notion

全能式笔记软件，这款App自由度很高，非常像WordPress的架构，一开始会有点难上手，但熟悉后其实很有利于建立自己的知识体系，可以建立多个页面，插入代码块、表格、链接解析等内容。

5、NoteShelf

功能与GoodNotes相似，华为平板也可以用，可以自定义笔触颜色、大小、粗细、支持导入PDF做标注和阅读。

6、讯飞听见

科大讯飞出品，录音转文字的云笔记，准确率一直都是可以的，也支持多端登陆，内容云同步。

怎样用一句耐人寻味的话来形容公司年轻但实力超穷？

当然是BaseCamp。前身是37Singnals，没错，知名Web框架Ruby on Rails就是出自此公司，DHH是联合创始人。这家公司从创立之初的理念就是小而美，1999年成立于芝加哥，直到现在2017年，公司员工也没超过40个人，他们的人数上限是60人。虽然不像Whatsapp或者Minecraft那么逆天，但每年也创造几百万美元的利润。之所以说BaseCamp是很厉害的公司，不是说他们创造了几百万美元的利润厉害，而是他们在创业过程中一直追求并实践的哲学：小而美。

做什么工作都应该有点想法——工作日志

《人人都是产品经理》是一本对我影响比较大的书，虽然这本书我并没有完全读完。这是前阿里巴巴产品经理苏杰写的第一本书，定位是写给0-3岁的产品经理，2010年4月出版。这本书其实是作者苏杰的同名博客“人人都是产品经理”，在他进入阿里巴巴三年的时候写的，当时他是互联网公司3岁的产品经理，我是互联网公司10岁的企业培训师。

我读过他的博客前，提了一个问题：一个只有三年工作经验的产品经理，他的书里写了一些什么？读过他的博客后，我找到了答案，然后买了他的书。

在读了他的书和博客后，我又问了自己一个问题：作为一个互联网公司的企业培训师，从业10年，我能够给希望从事这个行业，这个工作的人什么帮助？

看到他的博客底部有一行字“自豪的使用WordPress”，于是去问度娘，在各种搜索中，建立了自己的博客，最开始不会弄，整个博客的框架都是模仿的他的网站。

话说，这是2010年的事情。这个博客，现在还在更新。

在《人人都是产品经理》这本书中提到入职阿里巴巴3年的产品经理苏杰是如何写出这本书的。

2007年，苏杰的老板觉得“ 做产品的要有想法 ”，要求产品团队的同学在工作周报的后面写一篇做产品的体会，不少于500字。于是他开始每周写产品体会。4个月后老板换了，不再要求，但是他却不想停下来了。一年后，已经写了2.5万字的产品设计体会，而且只有他一个人还在写。他写了三十多篇体会的时候，博文视点的编辑发现了他，希望他能坚持写下去，并且在未来能整理出版。

再后来就有了他的博客和他的书，都是写他做产品设计的体会，博客中有很多干货，都是和他职业相关的体会。

再后来，他到了淘宝，又出了第二本书。然后离开阿里巴巴，开始创业。这期间，博客的写作没有停过。

如果你听说《人人都是产品经理》这本书的作者，只是一个拥有三年工作经验的职场新人，你会怎么想呢？三年的工作经验，在一些大型的国企或事业单位，刚刚结束实习期而已。但是当你读过以后，你会看到对产品设计的体会，你会看到为了能够成为更好的产品经理，他在不断的学习，而且在不断学习中，还在不断反思。虽然他不是一个资深人士，但是写出的这些文章，确实对很多人有帮助，有价值的，慢慢他也成了资深人士。

苏杰给我一个启发，不仅做产品的要有想法，做任何工作都应该有点想法。

为了更好的完成一件工作，仔细研究，认真学习，积累经验。

实现这个积累最好的途径，其实就是工作日志。 工作日志其实是职业生涯中最宝贵的一部分，不过有时候也是最苦逼的一部分，因为多数情况下，我们写工作日志是被老板逼的，我记得有一次在一家企业做培训，到下午的时候，大家纷纷在课堂上带着笔记本电脑，偷偷的在底下写东西发邮件。折腾了好一阵子才恢复平静，后来才发现那天是星期五，大家都在忙着发周报。

工作周报这类的工作日志，几乎每个人都面对过。你不得不写，有时候你觉得没必要，但是换个角度，如果你是老板，不让你写工作日志，我怎么知道你工作做了什么，有什么成果，遇到什么问题，是否偏离方向，是否有工作绩效。我只能通过工作周报，甚至日报的方式来进行。人总是会有逆反心理，因为这件事情是被要求的，所以会觉得这是任务。

但是你有没有想过，每天记录工作日志有什么好处呢？除了应付，我还能为自己职业生涯的积累做一些什么呢？

有很多行业，人的从业能力，是和他的经验息息相关的。所谓见多识广，医生就是这样一个职业。虽然人类还是会对很多疾病束手无策，但是这世界上很多疾病是被人类认知的，但这并不意味着一个大夫能够对所有的病症了如指掌，所以专业分类越来越细。一个大夫从实习阶段开始，经历的病例越多，他对这个病症所造成的症状就越清楚，对新病人的判断就越准确，大夫每看一个病人，经验就累积一分。将这些内容记录下来，就成为参考的依据。而记录的过程，本身就是思考和不断完善的过程，而记录下来，又会对后来的人有更多的参考价值。比如李时珍的《本草纲目》，他亲自采集药草，记录下来他的经历和见闻，对后人的意义不言而喻。

基于目标与绩效的工作日志

从老板的角度，他希望从你的工作日志了解些什么呢？

1、你做了什么？有什么工作成果？

2、遇到什么问题？有什么解决方法

3、是否促进了工作目标的达成，是否完成了你的核心绩效KPI

其实就是老板想了解，我花钱请你来工作，你每天的工作是否对得起那份工资。所以在写工作日志的时候，要想到这个层面。如果是基层员工，关注点可能仅仅是在我做了什么。那我做的这些事情是否有助团队目标的达成，是否是核心绩效，也就是我们经常说的，每天我做的事情，是不是最重要的事情。

写工作日志的过程，其实就是在检视我每天是不是在做最重要的事情，对的事情。如果不是，第二天及时修正还来得及。每天写工作日志的意义也在于此。 如果你写周工作日志，当每天所做工作和目标与核心绩效偏离的时候，你一个月至少还有四次修正的机会。 如果每天记录，每天都有修正的机会。 如果每个月记一次，今年还有11次修正的机会，但是已经过去的一个月，就失去了很多修正的机会了。

所以看似是在总结回顾Review，其实也是在检视Check。

做工作如果没有自己的想法，那和咸鱼有什么区别

当我看《人人都是产品经理》这本书的时候，我在想，前任老板一个看似小的要求，改变了一个人的工作轨迹。好的想法，被一个有心的员工认真的执行下来了，效果是多么的好。写下来的作用有时候就是神奇，我相信你的老板可能也会和你提过，甚至你自己也会跟自己提过“做工作一定要有自己的想法”，你也确实有过自己的想法，但是如果这些想法没有被很好的记录下来，时间久了，你自己也就忘记了。

老板提出“每星期写500字产品设计体会”这个工作要求，其实是在强制你做两件事情

1、每周都要思考一下，这一个星期，对产品设计有什么体会和想法

2、将这些想法记录下来

这两点缺一不可。 写工作日志，看似是一个惯性枯燥的过程，其实很明显这是对思维的锻炼过程，也是将脑子里的想法经过整理，输出的过程。

将这个事情养成习惯，你觉得这件事情你会做不好么？

经验怎么积累，写在工作日志里

对于每个人来说，如果有了明确的目标，就要为这个目标付诸行动，才会有目标的达成。 从技术层面，至少我们要做这几件事情：

1、将目标写下来

2、找出目标达成的第一步行动，然后为这个目标的达成找出更多的行动

3、行动

4、行动后反思：将行动记录下来，反思在行动的过程中有什么收获，体会，然后找出更多的行动

我不敢说这么做了你的目标一定可以达成，但是将行动和反思记录下来，和不记录不反思的过程是不一样的。行动的背后，更多但是思维方式和解决问题的方法。

工具分享

日事清

适合团队工作日志的积累，对企业和团队价值最大。工作日志写好了，提交给相关的人去看就好。不要再发邮件，如果你是一个团队管理者，你可以去翻翻你的邮件，有多少是带着附件的工作日志（周报），还有那个汇总周报给领导看的那个人，真的很苦逼。领导看这些周报更苦逼，一封一封的打开，一封一封的看。

你以为读日志的人读明白了么？其实他脑子里都是一个一个信息的碎片。 不要抱怨领导，我明明在工作日志里给你汇报过了，你怎么又让我汇报一次？有时候真的不怪他们。

今年日事清日志功能升级了，多了“文集”这个功能，工作日志更加多元化了，对于团队来说，处理信息更方便了。 当然，工具是一方面，更多的是人的思维要能跟上，思维方式也在影响着我们的行为模式。 例如上周我在正能量挑战赛群里和大家说，欢迎大家把半年总结投稿给我，我会选登在我的公众号上。结果微信群和微信的消息把我直接刷晕，有人发给我链接，有人用Zine发给我，有人发给我微信公众号链接，有人丢在群里，有人直接给我发微信。我一下子成了信息焦虑的源头。

然后我忽然想起来文集这个功能，于是赶紧让大家把投稿全都放在这个正能量挑战赛的“文集”中（可以理解为印象笔记里共享的笔记本组），世界一下子就清静了。

印象笔记

如果你自己希望对自己未来的目标写点什么，可以使用印象笔记。 建立一个笔记本，专门写对某一个目标的想法、经验，每星期逼自己输出1000字，时间久了，你就会看到不一样的变化。 你也可以建立主题博客，分享你的体会。虽然微信公众号是个很好的渠道，但是我还是鼓励你去写博客，将这些东西沉淀下来。

你的工作日志可以作为印象笔记的一条笔记存在，然后加上适当的标签，在需要的时候，就会被搜索到。

手帐

微博上关注了一个叫 @ELFA- 的博主，在香港学医，她有一本医学手帐，被自己称作圆梦手帐，里面记录的都是她学习的心得体会。已经写了两本了，她说再写1169篇手帐，自己就可以成为医生了。每当自己很累的时候，就会去看看自己的手帐，手帐的美就是让自己不会消失。她在微博上获得了很多粉丝，因为她每天写医学手帐这件事情，让很多人受到了鼓舞。 其实这就是：想要做医生，就把学习的所见所闻所想记录下来，其实做什么都一样。

不管你用什么形式，对你的目标有些想法，有些行动，有些反思，然后把他们记录下来，这个叫工作日志的东西，会承载着你的梦想，然后帮你一步一步实现他。

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