关于sap基本工资和系统不符的信息

SAP的工资核算的更正问题

SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年来，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

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计划工作时间”一项的录入时间晚于“薪酬信息”里的某一项或所有项。解决方案：确保“考勤信息”无误后，将“薪酬信息”里的各项再重新录一遍（额外支付款一项不要重录）。我用上述方法，出现零除的两个工资都核算成功了。

SAP在这里的设计思想是先进的，主要考虑了作业相关成本-吸收成本法的优点。

开放性：R/3的体系结构符合国际公认的标准，使客户得以突破专用硬件平台及专用系统技术的局限。同时，SAP提供的开放性接口，可以方便地将第三方软件产品有效地集成到R/3系统中来。

采购订单已经被打印过了。sap是一款企业管理软件，sap没有满足下选择标准的数据存在的原因是采购订单已经被打印过了。SAP是全世界排名第一的ERP软件，软件的主要模块有财务控制、物流、生产、采购等。

主要功能不同 SAP的主要功能有商业智能、客户关系管理、企业信息管理、企业绩效管理、企业资源规划、管理和合规、人力资本管理、产品生命周期管理、服务和资产管理、供应链管理、可持续性、制造和移动性。

SAPERP能够快速适应不断变化的行业要求，满足各种行业领域大部分大中型企业对核心业务软件的需求。

成熟度对那个ERP项目都是必要的，如果上SAP你还是过于坚持自己的特色业务，那么你的损失也是无法估量的。

SAP比ERP先进：SAP也好，Oracle也好，他们提供的是一种企业管理套件，传统ERP软件的功能只是他们软件的一部分，他们的产品，还包括CRM、SCM等扩展。SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。

一般是咨询公司招过去做顾问给客户实施SAP，当然也有已上或准备上SAP的公司招人负责本公司SAP的运维；因为合格的SAP顾问不仅需要熟悉SAP软件系统的功能，更需要熟悉相关业务流程。

SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。

SAP实施顾问薪资差距是很大的，非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的。

迄今为止12年SAP经验，2年内部顾问，2年外部顾问，8年自由顾问，硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施，做项目经理。每天早上按中国时间8点半上班，下班时间为欧洲大陆时间17：00。

有经验、有人脉，享受着非常好的待遇，而像我这样的新手，就只能喝点汤的份儿了，现在我接触的SAP的项目多是一些SAP深化应用或者偏运维的项目，而不是传统的SAP的实施项目，所以对于新手来说，也不容易上手。

过去十年，未来十年，SAP顾问的工资待遇在IT行业应该还是算很好的。过去十年是金领行业，现在做的人多了，但未来十年金的纯度还是很高的。新人没基础，建议还是找一个使用SAP的公司先做着先，无论是用户还是内部顾问。

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